入職培訓
由人力資源部組織，針對新入職成員集中學習企業發展歷程、企業文化、規章制度等；在職培訓
針對不同部門開展上崗業務培訓；提升/轉崗培訓
由于技能提升或工作調動，從而進行相關專業培訓；專業培訓
履行職責所需的態度、知識、技能以及個人提升方面培訓；管理培訓
針對企業中高管理層，以提高管理者組織管理技能為目的實習期
各校畢業生加入錦洲的第一年為實習培養期，依托于各部門，指定固定導師，按照公司實習綱要和員工培養計劃等，在相應崗位進行為期一年的學習。成長鍛煉期
實習期滿后，根據個人志愿和優勢選定層次及方向（總部、分公司、項目部等），指定培養導師，開展專業化培養，逐步接手重點、難點的項目和工作。進階晉升期
經過成長鍛煉期培養打下堅實基礎后，成為公司技術骨干的成員有機會參與高階段的培養，例如項目經理、區域經理等層次的專業化培訓，走上公司中層及以上崗位。聯系電話：0755-28991234
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